Supremo estende benefício do aviso prévio proporcional
O Supremo Tribunal Federal (STF) definiu nesta quarta-feira (6) que também têm direito ao aviso prévio proporcional de até 90 dias os empregados demitidos antes da lei de 2011 que regulamentou o benefício. No entanto, para garantir esse direito, as ações devem ter dado entrada até dois anos após o desligamento. A decisão desta … Continue lendo “Supremo estende benefício do aviso prévio proporcional”









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