Proposta de aposentadoria aos 67 anos afeta quem tem mais de 50?
Estudo sugere idade mínima de 67 anos, mas a proposta não está em vigor. Veja o que prevê para trabalhadores com mais de 50 anos e quais regras valem hoje.

Estudo sugere idade mínima de 67 anos, mas a proposta não está em vigor. Veja o que prevê para trabalhadores com mais de 50 anos e quais regras valem hoje.

Ter uma doença grave não garante, por si só, a aposentadoria do INSS. O benefício é concedido quando a perícia comprova incapacidade total e permanente para o trabalho, além da impossibilidade de reabilitação para outra profissão. Nessa modalidade, chamada de aposentadoria por incapacidade permanente, antiga aposentadoria por invalidez, não há idade mínima. Quais requisitos são … Continue lendo “Doença grave dá direito à aposentadoria sem idade mínima? Entenda”

Os órgãos terão 90 dias para elaborar um plano de ação que permita a realização de exames médicos de forma sistemática e baseada em análise de risco.

TNU decidiu que EPI eficaz no PPP não impede o reconhecimento de atividade especial em situações específicas de risco para profissionais da saúde.

A advogada e consultora jurídica do Previdenciarista, Isadora Albuquerque, explica quais são as principais regras da aposentadoria em 2026 e o que muda no próximo ano.

Proposta em análise na Câmara prevê aumento progressivo da faixa isenta a cada cinco anos, a partir dos 70; texto ainda não está valendo.

Conselho anulou acórdão anterior e reconheceu como especial quase três anos e meio de trabalho com exposição a ruído.

TNU julga se o benefício deve considerar todas as contribuições desde julho de 1994 ou apenas as 80% maiores.

No Tema 1.450, o tribunal concluiu que a discussão sobre o reconhecimento do tempo especial é infraconstitucional e depende da análise das provas de cada caso.

A Primeira Seção do STJ entendeu que a atividade pode ser considerada especial quando uma perícia técnica individualizada comprovar exposição habitual e permanente a condições concretas de desgaste à saúde.

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