Contra-notificação - empregador se nega a colocar o contrato em suspensão não remunerada - empregado buscando auxílio-doença judicialmente - assédio moral

Contra-notificação: Funcionário com problemas de saúde solicita suspensão não remunerada do contrato de trabalho até resolução judicial do auxílio-doença.

A contra-notificação informa que o Sr. ${cliente_nome} está impossibilitado de trabalhar devido a problemas de saúde graves. Ele já entrou com ação judicial para restabelecer seu auxílio-doença, com perícia médica agendada. A recusa em suspender o contrato de trabalho é vista como tentativa de forçar uma rescisão por abandono, caracterizando assédio moral. Adverte-se que a insistência nessa postura pode resultar em ação judicial por assédio e rescisão injustificada. Solicita-se a suspensão não remunerada do contrato até a conclusão do processo judicial de restabelecimento do benefício por incapacidade, sob pena de configurar assédio moral.

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