Modelo de Petição inicial. Licenças-prêmio não gozadas. Pecúnia. Conversão. Desconsidera período já aproveitado para fins de abono permanência. RPPS.

Última atualização: 19 de abril de 2021

O resumo da petição é o seguinte: Trata-se de ação de conversão de licenças-prêmio não gozadas em pecúnia proposta por servidor aposentado da Receita Federal contra o órgão. O autor alega ter direito à conversão em pecúnia de 2 meses de licença-prêmio não usufruídos nem contados em dobro para aposentadoria. Fundamenta o pedido na jurisprudência pacífica do STJ e TRFs, que reconhecem esse direito para evitar enriquecimento ilícito da Administração. Requer a condenação da Receita Federal a pagar o equivalente a 2 vezes sua última remuneração mensal antes da aposentadoria, devidamente atualizada, sem incidência de imposto de renda e contribuição previdenciária. Pede gratuidade de justiça e dispensa da audiência de conciliação. Dá à causa o valor de R$ [valor].

O Prev já ajudou mais de 130 mil advogados.Tenha acesso a mais de 4 mil petições no acervo.

Veja os planos

ME

A petição completa está disponível apenas para assinantes.

1025 palavrasPetição completa (5.122 palavras)

Você já leu 1025 palavras desta petição. Continue lendo, faça download desta petição formatada no Word e salve-a em seu computador, em formato .doc.

ASSINE O PREV E CONTINUE LENDO

Além de ter acesso a petições escritas por nossa equipe dedicada, que ganharam casos reais, você também poderá:

Fazer um cálculo previdenciário em até 5 minutos!

Basta enviar o CNIS do segurado e nós organizamos todos os vínculos rapidamente. Você os revisa e envia para cálculo.

Ter o diagnóstico completo dos benefícios disponíveis

Agora escolher o melhor benefício se tornou incrivelmente mais fácil. Você tem o retrato completo do seu segurado.

Receber as melhores petições para cada caso

Petições como a que você acabou de ler acima, já vêm preenchidas com os dados do segurado e pronta em PDF para protocolar ou imprimir.

O Prev já ajudou mais de 130 mil advogados a modernizar as rotinas de seu escritório previdenciário.