Uma servidora do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi demitida após manipular dados no sistema para garantir a aposentadoria por idade de sua sogra.
Segundo publicação da Folha de S. Paulo, a ação incluiu a inserção de informações falsas, o desrespeito à fila de agendamento e a dispensa de documentos obrigatórios. Entenda.
Condenação inicial e reviravolta no TRF-3
Após ser condenada em primeira instância por crime e infração disciplinar, “a servidora recorreu ao Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3) e conseguiu se beneficiar da nova Lei de Improbidade Administrativa”, informou a publicação.
A lei atual exige a comprovação da intenção deliberada de cometer a ilegalidade, enquanto anteriormente bastava o descumprimento dos deveres de honestidade e legalidade. Essa mudança legal tem sido criticada por especialistas, que “alertam para o risco de aumentar a impunidade em casos de corrupção no serviço público”.
Auditorias encontraram 101 milhões de erros no Cnis
O Tribunal de Contas da União (TCU) revelou que auditorias recentes encontraram 101 milhões de erros no Cadastro Nacional de Informações Sociais (Cnis). Entre as irregularidades, “42 milhões de registros continham CPFs inválidos ou de pessoas falecidas, facilitando a concessão indevida de benefícios previdenciários”.
Esses problemas reforçam a necessidade de melhorias nos controles internos e nas práticas de governança do INSS para proteger a integridade do sistema previdenciário.
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Desafios para a Previdência Social
Esse caso da servidora do INSS que fraudou o sistema para aposentar a própria sogra reforça a importância de investimentos em tecnologias de segurança e no treinamento de servidores, além da fiscalização rigorosa para prevenir o uso indevido de cargos públicos.
Com a atenção voltada para casos como este, a sociedade e o governo precisam buscar soluções eficazes para proteger o sistema previdenciário e evitar que situações semelhantes comprometam a confiança na administração pública.
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